美媒2026年10項大膽預測：詹皇宣布退役決定綠軍進決賽掘金奪冠

美媒2026年10項大膽預測：詹皇宣布退役決定綠軍進決賽掘金奪冠

我能干 2026-01-02

東契奇復胖+詹姆斯老邁！湖人短板徹底藏不住了美媒建議3換1補強

東契奇復胖+詹姆斯老邁！湖人短板徹底藏不住了美媒建議3換1補強

咪咕籃球解說 2026-01-02

科比前隊友：詹姆斯是歷史第一人！他的標準遠超喬丹和科比！

科比前隊友：詹姆斯是歷史第一人！他的標準遠超喬丹和科比！

虎牙直播神語 2026-01-02

壞消息，賈里德范德比爾特傷情報告降級，無緣對陣灰熊

壞消息，賈里德范德比爾特傷情報告降級，無緣對陣灰熊

JR1974200304 2026-01-02

詹姆斯的經(jīng)紀人里奇保羅，談卡姆雷迪什職業(yè)生涯失意的原因

詹姆斯的經(jīng)紀人里奇保羅，談卡姆雷迪什職業(yè)生涯失意的原因

極慘的遭遇 2026-01-02

湖人隊勒布朗詹姆斯轉會勇士隊的傳聞，遭里奇保羅的斷然否認

湖人隊勒布朗詹姆斯轉會勇士隊的傳聞，遭里奇保羅的斷然否認

鄧肯吃面餅 2026-01-02

詹姆斯經(jīng)紀人里奇保羅在關鍵時刻，力挺邁克爾喬丹而非詹姆斯

詹姆斯經(jīng)紀人里奇保羅在關鍵時刻，力挺邁克爾喬丹而非詹姆斯

JR0858689640 2026-01-02

衛(wèi)冕冠軍廣廈34分大勝天津豪取7連勝詹姆斯22+7趙巖昊19分

衛(wèi)冕冠軍廣廈34分大勝天津豪取7連勝詹姆斯22+7趙巖昊19分

人類高質(zhì)量女性 2026-01-01

詹姆斯總決賽三項數(shù)據(jù)全隊第一有7次！喬丹0次！

詹姆斯總決賽三項數(shù)據(jù)全隊第一有7次！喬丹0次！

運籌帷幄胖登登 2026-01-01

里奇保羅：喬丹也會說，自己會讓詹姆斯執(zhí)行最后一攻！

里奇保羅：喬丹也會說，自己會讓詹姆斯執(zhí)行最后一攻！

賞金換打鐵 2026-01-01

3天內(nèi)連傷2員大將！湖人又要讓詹姆斯打內(nèi)線佩林卡趕快交易吧

3天內(nèi)連傷2員大將！湖人又要讓詹姆斯打內(nèi)線佩林卡趕快交易吧

JR1314408782 2026-01-01

喬丹前隊友：我太佩服詹姆斯了！全聯(lián)盟都應該學詹姆斯！

喬丹前隊友：我太佩服詹姆斯了！全聯(lián)盟都應該學詹姆斯！

虐心基地 2026-01-01

喬丹和詹姆斯本來都應該有10個MVP嗎里奇保羅怎么看

喬丹和詹姆斯本來都應該有10個MVP嗎里奇保羅怎么看

JR1649374277 2026-01-01

沒有的事，里奇保羅否認曾通過勒布朗詹姆斯影響湖人隊決策

沒有的事，里奇保羅否認曾通過勒布朗詹姆斯影響湖人隊決策

成都小律師盤家三叔 2026-01-01

喬丹十個得分王和詹姆斯四萬分哪個更難呢

喬丹十個得分王和詹姆斯四萬分哪個更難呢

尼姑庵暖男2 2026-01-01

詹姆斯的經(jīng)紀人里奇保羅，仍然堅持不認同“三巨頭”超級球隊

詹姆斯的經(jīng)紀人里奇保羅，仍然堅持不認同“三巨頭”超級球隊

aiyangna1314 2026-01-01

不滿，湖人隊詹姆斯抱怨傷病不斷，但不會為輸給活塞隊找借口

不滿，湖人隊詹姆斯抱怨傷病不斷，但不會為輸給活塞隊找借口

不愿透露姓名的化學狂熱分子 2026-01-01

東契奇被問是否應讓詹姆斯更多持球以減少湖人失誤時，回答很干脆

東契奇被問是否應讓詹姆斯更多持球以減少湖人失誤時，回答很干脆

xxxttw 2026-01-01

詹姆斯：我還需找回平衡有球無球的節(jié)奏，只要能幫球隊贏就行

詹姆斯：我還需找回平衡有球無球的節(jié)奏，只要能幫球隊贏就行

打打球吹吹牛 2026-01-01

避而不談，被問詹姆斯持球能否減少失誤，東契奇：我們失誤還是太多了

避而不談，被問詹姆斯持球能否減少失誤，東契奇：我們失誤還是太多了

痞子最柔情 2026-01-01

詹姆斯：我大部分時間都是打無球如果教練讓我持球也可以

詹姆斯：我大部分時間都是打無球如果教練讓我持球也可以

九尾愛吃面 2025-12-31

慘敗后湖人內(nèi)訌：詹姆斯反擊雷迪克的背后，是對東契奇不滿

慘敗后湖人內(nèi)訌：詹姆斯反擊雷迪克的背后，是對東契奇不滿

還好我一把把把把住了 2025-12-31

詹姆斯：今天球隊防守可圈可點但失誤太多很難回防

詹姆斯：今天球隊防守可圈可點但失誤太多很難回防

哈登是21年冠軍 2025-12-31

湖人106128活塞！無奈的不是輸球，是詹姆斯賽后表態(tài)，沒心氣了

湖人106128活塞！無奈的不是輸球，是詹姆斯賽后表態(tài)，沒心氣了

Liljunran 2025-12-31