體育播報2月13日宣 近期楊黔東申請自由身仲裁，以及恒大足校向楊黔東及其監(jiān)護人發(fā)出律師函引發(fā)了輿論的關注。據(jù)《足球報》記者陳永報道，其實魯能足校也受到了其他俱樂部高薪挖人的沖擊。

放眼整個職業(yè)聯(lián)賽，金元足球后遺癥導致職業(yè)俱樂部大規(guī)模退出，更是讓職業(yè)青訓受到了極大的沖擊，目前穩(wěn)定進行青訓的職業(yè)俱樂部在10家左右。由此，優(yōu)秀青少年人才缺口越來越大，供需矛盾突出，青少年球員便“奇貨可居”。經(jīng)紀人和家長都看到了其中的巨大利益，違規(guī)操作也便自然而然地產(chǎn)生。

違規(guī)操作包括且不限于違規(guī)接觸球員，以及以違規(guī)向青少年球員家長支付酬金的方式誘導其拒絕和原青訓機構簽約。當然，高薪誘惑更是普遍現(xiàn)象。實際上，此次受到?jīng)_擊的不止恒大足校，魯能足校亦是如此，要知道，魯能足校背靠的是山東泰山俱樂部，但也未能幸免，成為經(jīng)紀人或者其他俱樂部挖人的另一主要目標，有的球員已經(jīng)流失，有的正在流失，留下的簽約成本也大幅度提升。

當前中國的職業(yè)青訓，包括部分社會青訓機構實施的是免費培養(yǎng)模式，且俱樂部往往從8到10歲便開始重點培養(yǎng)（這其實也是難以普及的不合理模式），培養(yǎng)一名優(yōu)秀球員需10年之功。至于成本核算，絕不止為這個球員付出的單一成本，實際上，球員的高淘汰率還帶來了額外的損耗，成本是數(shù)倍乃至十倍增長。

但挖人很簡單，付出的成本也非常低。這其實還連帶了另外兩個問題：其一，聯(lián)合機制補償目前在中國受到了較大的限制，無法給青訓機構提供持續(xù)的利益；其二，培訓補償數(shù)額不高，此前培訓補償中超俱樂部（第一類別）是50萬，2023年調整為20萬，目前12周歲到15周歲期間的培訓補償僅1萬元人民幣（第四類別）。

延伸來講，中國當前的青訓體系實際上是畸形的，部分青訓機構在8到10歲便開始進行精英培養(yǎng)，投入成本極大，而歐洲的職業(yè)俱樂部，學校及各類業(yè)余俱樂部分攤了時間成本和資金成本，只需要聚焦大年齡段精英球員的培養(yǎng)，由此，他們的利益和青少年球員的利益有沖突，但總體上運作非常規(guī)范，甚至可以實現(xiàn)利益的統(tǒng)一。

基于當前中國職業(yè)足球的現(xiàn)狀和青訓機構的現(xiàn)狀，和世界接軌應該是一個循序漸進的過程：如果三級職業(yè)聯(lián)賽的職業(yè)俱樂部，有超過50%擁有15年以上的歷史，有超過80%擁有10年以上的歷史，且中超、中甲和中乙超過80%系統(tǒng)參加各年齡段賽事，同時校園足球和更多的業(yè)余俱樂部越來越好，職業(yè)聯(lián)賽的轉會體系可以提供豐厚的聯(lián)合機制補償，那么和國際接軌其實就沒有太大的問題。但當前這樣的條件顯然不具備。

目前來看，放緩政策調整的步伐是有效的方式，如果政策無法更改，那就需要在監(jiān)管上重拳出擊：重拳打擊違規(guī)接觸青少年球員的情況，重拳打擊違規(guī)進行利益輸送的情況。